¿Cómo debe actuar la empresa en el caso de que un trabajador notifique un aislamiento preventivo por Covid19 y no tenga parte de baja?
28 abril 2021
La incidencia del Covid 19 en el ámbito laboral ha generado distintas casuísticas. Una de ellas es la que genera esta consulta que hemos recibido en el área laboral de Fedeto.
Para responderla nos ponemos en contacto con Ruth Corchero Sánchez, asesora laboral, para el procedimiento adecuado.
«Debe instar al trabajador a que presente parte de baja emitido por su médico de cabecera. En caso contrario la empresa podrá ponerse en contacto con la Inspección Médica del Servicio Público de Salud para que ésta emita, en su caso, el parte de baja por enfermedad común correspondiente. En estos casos, a efectos económicos se tratará este supuesto como derivado de accidente de trabajo y de acuerdo a los diagnósticos que identifican estos procesos relacionados con el COVID-19.»