14 de mayo 2021

Siempre que los trabajadores estén en situación legal de desempleo y cumplan con los requisitos exigidos para el cobro, tendrán derecho a la prestación por desempleo.

Las situaciones legales de desempleo más destacables son:

• Despido.
• Finalización de la relación de trabajo por fallecimiento, jubilación o incapacidad de la empresaria o empresario.
• Finalización del contrato temporal por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato.
• Cese por no superar el periodo de prueba.
• Finalización del periodo de actividad productiva.
• Finalización o suspensión de la relación de trabajo por ser víctima de violencia de género.
• Decisión de la persona trabajadora de finalizar la relación laboral por la modificación de las condiciones de trabajo (horario, jornada…), falta de pago o retraso continuado del pago del salario, traslado del centro de trabajo.