Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo

Plan de Igualdad a partir del 7 de marzo

Las empresas de más de 100 empleados están obligadas a contar con planes de igualdad de acuerdo con el Real Decreto Ley 6/2019

El nuevo Plan de Igualdad supone una hoja de ruta para el desarrollo e implementación de políticas en materia de igualdad de trato y oportunidades laborales. Se establecen multas de entre 626 y 6.250 euros para quienes no dispongan de ellos.