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Nuevas obligaciones para las empresas con trabajadores que cuidan a personas con discapacidad

6 de octubre 2026

La Ley 4/2026, de 1 de octubre, publicada en el BOE de 3 de octubre de 2026 y con entrada en vigor el 23 de octubre de 2026, modifica, mediante su disposición final décima, el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores relativo a la reducción de jornada por motivos de cuidado.

Esta modificación permite la posibilidad de mantener la reducción de jornada más allá de los límites de edad establecidos cuando el hijo o hija se encuentre en situación de gran discapacidad o gran dependencia y precise cuidados continuos.